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拓維公司素質拓展活動總結報告
----------時間:2006-7-6
上海拓維公司素質拓展活動總結報告
      上海拓維員工拓展活動于2005年9月24日、25日圓滿完成。
      本著拓展培訓、塑造團隊精神和挑戰個人潛能的最終目標,本次拓展培訓的項目安排緊緊圍繞著這個主題展開,并在此基礎上擴展了“創造性氛圍共有視野、溝通渠道、換位思考、逆向思維、學習型組織……”等企業內部公關課題,對團隊的垂直指揮系統、溝通與協作、創新意識以及面對挫折的復原力等素質提出了較高要求。
      活動中的兩個小隊,在公平的良性競爭環境中展開了激烈的爭奪,并在競賽的過程中體現了拓維員工優異的共性和各不相同的個性。當然在活動中讓我們感到最為可貴的是隊員之間的相互鼓勵,這里不僅僅是團隊內部的相互鼓勵、相互提高,跟難能可貴的是隊與隊之間同樣也是如此。此時讓我們真正也是如此。此時讓我們真正感悟到拓展運動的真諦:成績固然重要,但是最為關鍵的是每一位隊員的傾情投入和互相協作、相互鼓勵的精神,成績只能代表過去,而通過擴展活動所證明的精神是可以永久存在并不斷升華的??梢哉庋?,所有的小隊在絕大部分活動中均達到培訓目的,從而也證明了拓維員工是一支具有強大生命力的團隊。
      當然,拓展培訓的目的絕不僅于此,還在于發掘團隊現存的這樣那樣的問題和弊端。首先在每一個活動項目執行過程中,都有人能夠提出自己的創意、自己的想法,但遺憾的是這些好的idea并沒有被每一個團隊成員共同接受、認可,這也反映了有些人還是被經驗主義和自己習慣性思維所左右,缺乏一定的創新意識,同樣是這樣一個問題對于提出自己好的或者說創意想法的人,如何讓隊友能夠在較短的時間內認同并接受自己的想法,也成為該名隊員應該思考的問題。其次在活動中表現出的協作、配合方面的不足也為將來工作中如何更好地達到分工與協作流程的零阻力搭配,提出了新的需要改進的方向,每一項工作必須有一個明確的分工,這樣才能將各自的能力盡可能的發揮出來,但同時有效的協作和親密的配合也是必不可少的,這就需要我們在不斷地實踐中學習,找到一個好的平衡點。這些問題在活動中也獲得了絕大多數學院的認同,并在小隊中引發了熱烈的討論。我們相信,拓維員工一定會牢記這些問題,并在日后的工作中逐步找到改進、完善的辦法,從而不斷的打破自身存在的“玻璃天花板”。
      最后,衷心地祝愿此次參加活動的員工在今后的工作中,能將在擴展活動中學習到的、感受到的一切有利因素發揮出來,朝著公司的既定目標加速進發!也由衷地希望大家把拓展的思維和個人的潛能運用到個人職業發展乃至生活中去,開拓生命的寬度,成為生活的強者!